Je hebt een eigen marktsegment en bent verantwoordelijk voor de 3 C’s van Abilitec: ‘Connecten’ - ‘Contacten’ - ‘Converteren’. Jij bent succesvol omdat je structureel marktpotentieel identificeert en een warm netwerk ontwikkelt. Zo weet jij wat en wanneer onze opdrachtgevers nodig hebben en slaag je er in onze best passende kandidaten op het juiste moment te bemiddelen. Help jij mee om de Nederlandse Havens & Industrie en de Nederlandse economie te laten groeien. Je werkt hecht samen met recruiters, marketing- en business supportcollega’s om elke dag opnieuw de beste match te maken. Deze baan is je op het lijf geschreven omdat het zo goed past bij jouw eigenschappen: zelfstartend, ondernemend, nieuwsgierig, lef, willen weten, intelligent en resultaatgericht.
Het is maandagmorgen. Je bent uitgerust en klaar om topsport te bedrijven. Om 8.30 stap je met frisse energie ons kantoor binnen. Jouw week start met ons Commercieel Overleg, waar ook de Managing Director, je collega’s van de unit, business support en marketing aanschuiven. Jij praat ze bij over de successen van afgelopen week, de nieuwe aanvragen, de stand van zaken van de gedane aanbiedingen vorige week en je bezoekplan deze week.
Om 10.00 is het tijd om je prospectlijst er weer bij te pakken. Je gaat verder in je zoektocht naar nieuwe klanten die passen bij onze organisatie en bij de voorraad van beschikbare professionals. Je doel is om tenminste drie goede afspraken te maken vandaag. Om 12.00 uur is het lunchtijd; dat doen we graag gezamenlijk. Om 12.45 uur stap je in de auto op weg naar klanten. Je hebt twee afspraken dicht in de buurt staan om de voortgang van de door jouw geplaatste professionals te polsen. Om je tijd efficiënt in te richten, heb je direct ook twee voortgangsgesprekken met de medewerkers ingepland staan. Je krijgt waardevolle feedback en meteen en concrete aanvraag uit onze kernfuncties mee.
Thuis aangekomen werk je die uitvraag uit in ons systeem en overleg je telefonisch met je recruiter wie we daarop aanbieden uit de pool. Om 17.30 doe je je laptop dicht en word je gebeld. Onze opdrachtgever heeft definitief voor jouw kandidaat gekozen. Het is je gelukt en je hebt er weer een plaatsing met een aantrekkelijke marge bij! Je hebt weer een professional aan zijn ‘next step in tec’ geholpen. Je stuurt een app naar de Abilitec succesgroepsapp om je succes te vieren. Met nog 4 kandidaten in de tweede voorstelronde deze week, kon het wel eens een hele leuke week voor jou worden.
We nodigen iedereen uit die zich herkent in deze vacature. Natuurlijk helpt het als je ervaring hebt in de detachering, techniek en zakelijke dienstverlening. Maar ben je die echte salestijger zonder deze ervaring, schroom dan niet en reageer ook. We kunnen je snel en effectief laten landen in onze dienstverlening en markten. We houden van tempo en willen nog in juni kennismaken met jou. Het sollicitatieproces is ook duidelijk. Op basis van je motivatie en cv word je uitgenodigd. Je maakt kennis met de directie en met je directe collega’s in twee gesprekken. Je vult vervolgens een online persoonlijkheidstest (16 personalities) in. Bij 3 keer ‘groen’ ben je door en zit je aan tafel om je contract en voorwaarden te bespreken. We doen er alles aan om te starten per 1 juni 2021. Heb je vragen over deze baan, neem dan contact op met Joost van Dijk, Managing Director via j.vandijk@abilitec.nl of bel naar 0652022561
