Abilitec helpt jou graag bij je carrièrepad en zorgt ervoor dat jij niet meer hoeft te solliciteren, maar dat de best passende organisatie bij jou solliciteert. Bij Abilitec gaan we verder dan een nieuwe baan voor jou alleen. We zorgen we er ook voor dat je gewild blijft. Daarom doen we continu onderzoek naar wat projectleiders belangrijk vinden en nodig hebben voor hun ‘next step in tec’.
Uit ons onderzoek blijkt dat jij als projectleider het belangrijk vindt om continu uitgedaagd te worden in zowel baan als doorgroeimogelijkheden. 91% van de ondervraagde projectleiders vindt het belangrijk om door te groeien en te blijven ontwikkelen in het vakgebied. Het liefst via opleidingen, workshops of cursussen. Een mooie volgende stap is bijvoorbeeld een functie als projectmanager of bedrijfsleider. We zien dat die stap vaak uitblijft en dat projectleiders vaak te lang op dezelfde plek zitten.
Speelt dit bij jou ook? Bij Abilitec kijken we juist naar jouw volgende stap. Op het moment dat je binnenkomt en solliciteert voor jouw volgende stap, kijken we direct met jou naar de toekomst. Mis jij bijvoorbeeld een competentie om de baan die jij wilt te beginnen? Via onze Tecademy zorgen we dan voor een passende opleiding of cursus om jou de benodigde kennis aan te leren. Jouw ontwikkeling staat nooit stil. Door onze jarenlange bemiddelingspraktijk en ons uitgebreide netwerk van uiteenlopende opdrachtgevers zit er altijd een baan bij die past bij jouw carrière, salaris en de werksfeer waar jij je in thuis voelt.
Bij Abilitec staat jouw ontwikkeling dus nooit stil. Per jaar sparen wij voor jou een opleidingsbudget van €1.650-€1.800 bij elkaar, die jij inzet om de beste versie van jezelf te worden. Samen met jou en onze opdrachtgever stippelen we een opleidingspad op maat uit, waardoor jij ook in de toekomst gewild blijft. Dit kan zowel met vakinhoudelijke opleidingen als LEAN of Budgeting tools, maar ook met coaching en persoonlijke ontwikkeling zoals trainingen over time- en teammanagement.
Waar kan je heen groeien als projectleider?