‘BIM is een technisch pakket en een werkwijze die veel voordelen kan bieden. Toch worden deze niet overal gerealiseerd, omdat de adoptie van nieuwe werkwijzen en kennis op de werkvloer niet altijd optimaal is. En dan komen wij graag om de hoek kijken’, aldus Joost van Dijk, managing director bij Abilitec, een bedrijf dat in de markt bekend staat als een betrokken detacheringsbureau met passie voor bouw en civiel. ‘Onze aanpak gaat 6 B’s verder dan bemiddelen alleen.’
Joost: ‘Zo garanderen we een frisse instroom voor de flexibele en vaste schil van bedrijven. Denk dan aan bedrijven zoals aannemers, ingenieursbureaus en aan (semi)overheidsorganisaties zoals waterschappen, gemeenten en provincies.’
‘Wij verleiden 24/7 mensen om bij onze opdrachtgevers te komen werken’, vult collega Niels Uit de Bulten, accountmanager bouwkunde bij het bedrijf aan. ‘Dat doen we door continu in gesprek te zijn met onze doelgroep en daarnaast te onderzoeken waar er behoefte aan is in de markt. En dat zowel in de markt waar professionals zich bevinden, als bij onze (potentiële) opdrachtgevers. Op die manier naar het speelveld kijken is onmisbaar anno nu. Niet alleen staat de arbeidsmarkt onder druk, er is ook een gespannen situatie ontstaan als gevolg van de coronapandemie.’
Collega Joost vult aan: ‘Nu mensen vanaf afstand werken is de stap om voor een andere werkgever te gaan werken gemakkelijker te maken, dan wanneer je dag in dag uit in een hecht team samenwerkt. Zelf besteden we sowieso veel aandacht aan persoonlijk contact. De lijnen zijn kort en we zijn een relatief compact bureau. We beschikken over zo’n 70 high-end professionals, waarvan de langstzittende al 17 jaar bij ons in vaste dienst is. Onze professionals vervullen veelal functies zoals ontwerpers, BIM-modelleurs, kostendeskundigen, werkvoorbereiders en projectleiders.’
Onze aanpak gaat 6 B’s verder dan bemiddelen alleen.
Joost van Dijk, managing director Abilitec‘Binden en boeien, daar gaat het om’, zegt Niels. ‘Binnen onze speciaal ingerichte Tecademy werken we vanuit vier ontwikkelzuilen: Ambacht & Veiligheid, Modernisering & Digitalisering, Energietransitie & Duurzaamheid én Persoonlijke Effectiviteit. Met name dit laatste vinden we een belangrijk aandachtspunt. Zo sparen we bijvoorbeeld één euro per gewerkt uur op, voor het verplicht op te maken jaarlijkse opleidingsbudget. Niet voor niets zeggen we ‘blijf gewild’. En die twee woorden nemen we graag serieus. Elke dag opnieuw.’
Neem dan direct contact met ons op via onderstaande knop. Wij bieden jou het beste startklare talent in de bouwkunde aan. Blijf gewild.
